|
|
Раздел: Руководство, HR Вакансия №12 |
| Должность:HR-директор
|
Зарплата договорная |
| |
| Требования и условия |
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не имеет значения
|
| Образование: |
нет
|
| График работы: |
не имеет значения
|
| Место работы: |
Киев
|
| Текст объявления: |
Наш клієнт – відома національна FMCG-компанія, лідер у своєму сегменті ринку, – оголошує конкурс на посаду HR-директора.
Основні обов’язки:
- Організація та контроль роботи HR-департаменту;
- Забезпечення потреб компанії у висококваліфікованому персоналі;
- Участь у відборі кандидатів на кінцевому етапі;
- Розробка та впровадження корпоративних систем відбору та мотивації персоналу;
- Планування бюджету по частині витрат на персонал.
Обов’язкові вимоги:
- Досвід роботи на посаді HR-директора або начальника відділу персоналу від 2-х років;
- Хороші знання трудового законодавства;
- Знання ефективних методів адаптації та навчання персоналу;
- Виражені лідерські якості.
Ми пропонуємо:
- Демократичну корпоративну культуру;
- Високий рівень заробітної плати – обговорюється на співбесіді;
- Перспективу ввійти в склад ради директорів компанії.
Прохання надсилати резюме на e-mail: job@smart-sm.com із зазначенням в темі листа коду вакансії – 0215.
|
| Контактная информация |
| Работодатель: |
SM Consulting
|
| Email: |
job@smart-sm.com
|
| Телефон: |
360-44-00
|
|
| |
Дата публикации: 2009-11-07 17:51:09
|
| |
|
|
